Jeżeli:
ta oferta jest dla Ciebie!
Do głównych zadań Specjalisty ds. HR będzie należeć w szczególności:
- prowadzenie obsługi personalnej zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa
- kompletowanie dokumentacji kadrowej oraz jej archiwizacja
- zapewnienie poprawnego przepływu dokumentacji pracowniczej z zewnętrzną firmą kadrowo -płacową
- rozliczanie kosztów
- nadzór nad benefitami dla współpracowników: kara sportowa, ubezpieczenie zdrowotne, ubezpieczenie na życie
- budowanie siatki płac
- udział w procesach rekrutacyjnych i bieżący kontakt z kandydatami
- prowadzenie projektów HR np. PPK, oceny okresowe współpracowników
- komunikacja wewnętrzna oraz wewnętrzne programy kierowane do współpracowników
Miejsce pracy: Łódź
OCZEKUJEMY OD CIEBIE:
- bardzo mile widziane będzie doświadczenie w pracy w zespole HR
- skrupulatność i pozytywne podejście od pracy z dokumentacją kadrową
- analityczne podejście oraz umiejętności zarządzania projektami HR (np. system ocen, siatka płac)
- umiejętność obsługi pakietu MS Office (Word, Excel, Power Point)
- lekkie pióro do pisania komunikacji
- znajomość i umiejętność interpretacji przepisów prawa pracy, podatkowych i ubezpieczeniowych będzie dodatkowym atutem
- samodzielność i dokładność w działaniu
- bardzo dobra organizacja czasu pracy
- gotowość do ciągłego rozwoju
Oferujemy:
- Szkolenia dotyczące rynku najmu oraz rynku nieruchomości
- Współpracę w formie umowy zlecenie lub działalności gospodarczej
- Pakiet opieki medycznej
- Fundusz emerytalny
- Ubezpieczenie na życie
- Korzystne warunki na karty Multisport
- Możliwość rozwoju zawodowego i dołączenia do grona wspólników w firmie
Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji za pomocą formularza na dole strony.
Prosimy o dopisanie następującej klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926, ze zm.)„